仕事Q&A

社風や職場の雰囲気を教えてください。
ベテランから若手まで、チーム一丸となってお客様の夢のマイホームづくりのおてつだいをしています。
マイカー通勤は可能ですか?
はい、可能です。車両手当、通勤手当が支給されます。
休日はどれくらいありますか?
休日は月4~7日あり、そのほかに年末年始、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、半日休暇等があります。
社員旅行はありますか?
はい、あります。毎年、社員旅行は海外へ行っています。2017年は「セブ島へ」全社員で行きました。!全国祝賀旅行(ハウスドゥ!全国大会 目標達成店舗)もあります!
社員の平均年齢を教えてください。
平均年齢は約34歳。年功序列ではない実力主義を採用しています。ベテランと新卒入社で連携し、みんなで上を目指しています。
教育制度について教えてください。
毎月2~3回、研修を実施(うち1回は半日のプログラム)。建築や不動産のイロハを学ぶ研修、メーカーの方に講師をお願いする商品知識研修、内容は盛り沢山。若手を対象とした研修、キャリア別の研修も実施しています。
賞与はどのように決まりますか?
店舗運営の業績によって決まります。店舗ごとにチームを組む「チーム制」をとっているため、個人の業績がよければOK、という考えではありません。
資格取得のサポートはありますか?
はい、あります。建築士、インテリアコーディネーターなど、仕事に関する資格については積極的に応援しています。
社員の男女比を教えてください。
男性が約7割、女性は約3割です。
中途入社の割合を教えてください。
約45%の社員が中途入社で活躍中です。事業拡大に伴い新卒社員だけでなく、中途社員も積極採用中です。頑張りたい!学びたい!成長したい!という一人ひとりの意欲に期待しています。
残業はありますか?
お客様のご来店や訪問の希望に応じて残業をしていますが、毎日ではありません。スケジュールは自分で管理し、行動しています。
どのような福利厚生がありますか?
各種保険完備、社用携帯電話支給、社員旅行、家族手当、通勤手当、ガソリン手当、残業手当、住宅手当、健康診断、資格補助制度、野球観戦シーズンチケットなど。また、今後も必要に応じて柔軟に改善していきます。
入社直後はどんなサポートがありますか?
まずは先輩のもとでじっくり学びます。一つずつ業務をマスターしていってください。